• Go to the english section
Bloggen på ehde.se
 

Spelar det någon roll när jag jobbar?

Staffan Ehde / 2009-02-17 10:15:52

Om vi fortsätter på gårdagens resonemang kring det nya ledarskapet. Det är inte mängden hjärnor vi har på företaget som gör oss till vinnare, det är riktningen på de tankar som tänks som avgör. Att vara engagerad innebär att jobbet blir en del av mig, att vara engagerad innebär att jag tänker ofta på de problem som skall lösas. Att mäta min arbetstid är ganska irrelevant, det är lika bra som att mäta kilopriset på kravodlade grönsaker (om de innehåller mer näringsämnen). Ett ledarskap som skall skapa engagemang kräver en annan typ av förutsättningar, det måste finnas ett högre värde att sikta på, företaget måste vara en del av samhället, det måste göra skillnad i en överbefolkad värld, överbefolkad av varor och tjänster.
Värderingar blir en viktig del av ledarskapet, vi måste ta ställning och vi måste veta vart vi skall.
Om idéer inte kan flyta uppåt i en organisation är det fel på organisationen och det är fel på ledarskapet. Idéer behövs för att överleva i en snabbare förändringstakt.
Den nya ledaren är den som ställer frågor istället för att komma med svar.

©foto och text Staffan Ehde 2009

Kommentarer
 
Kommentera Inlägg
 
   

1024/1024
 
 
Please add 2 and 5 and type the answer here: